bob手机版网页公司总裁兼首席执行官
副主席马什·麦克伦南
成绩单
做真正的自己意味着什么? 做真正的自己意味着你要活在自己的力量中. 它意味着为自己站起来. 它意味着为你的信仰大声疾呼. 这意味着你可以自由愉快地谈论你的家庭、爱情、生活和伴侣. 它意味着卸下了肩上的重担. 这是关于真实. 这是关于真实. 这是关于坚固和安全. 即将展示你的身份,能够对世界说, “这就是我,我喜欢这样.“因为当我想做真正的自己时, 尤其是现在这种气候, 我考虑我有多重身份的事实. 我是一个黑人同性恋,我是一个父亲,一个丈夫,一个母亲. 我是女同性恋. 我是拉丁. 我是双性恋. 我是变性人,我不给别人贴标签. 我是一个性别酷儿,我为此感到骄傲. 我真的只是一个想要对世界产生影响的普通人. 我是整体的一部分. 我爱我自己,我也爱所有拥有这些交集的人拥有他们,为他们感到骄傲,无论他们做什么,都陪伴着他们. 所以当我们想到骄傲以及它为什么如此重要时, 尤其是现在发生了这种事, 想想黑人群体,想想黑人同性恋群体. 就像《bob手机网页登录入口》是一种自豪感的放大, 比如突出了社区中黑人的声音. 重要的是,我们要使用所有我们能使用的东西, 不管是我们的声音还是我们所拥有的特权, 我作为一个白人所拥有的特权,能够为那些原本不可能被听到的人发声. 因为我们要对其他人负责, 几代人继续争取更多权利, 更多的平等. 说出来已经不够好了, “oh, 你们有平等的权利, 或者“我看不出有什么问题”,或者“我看不出颜色。, 我看不出什么酷儿.“这已经不够好了. 你必须自学. 我觉得这就是今年的骄傲. 它是关于正义. 这是为了可见度而战. 而是为了平等而战. 而是为了人类的尊严而战. 它是关于多样性. 这与被接受有关. 而是要确保你觉得你可以在这个世界上占有一席之地. 而是每个人都受到欢迎. 那就是骄傲. 就好像我能在你身上看到我的人性.
在bob手机版网页, 我们正在创造一种归属感的文化,在这种文化中,每个同事都可以全身心地投入到工作中,并茁壮成长.
表示: 我们劳动力的多样性反映了我们生活和工作的社区. 了解更多关于 bob手机版网页的员工以及我们对包容性和多样性的承诺.
归属: 我们正在开发领导, 让经理和同事成为布莱克的盟友和赞助者, 土著和有色人种(BIPOC)同事.
蓬勃发展: 我们为所有同事提供公平的学习、发展、晋升和奖励.
我们在企业和地方各级建立了多元化咨询委员会,与地方领导人一起指导行动.
bob手机版网页公司提供地区和当地的导师项目,通过职业赞助帮助提升BIPOC的同事.
所有的同事都被要求参加学习会议,并证明他们理解无意识偏见的概念, 成为同事,在工作中受到尊重.
人事经理参加其他论坛,讨论创建和维持包容性文化.
每位领导人都制定了一项计划,以吸引、留住和发展BIPOC的同事.
bob手机版网页已经制定了旨在吸引和聘用多样化人才的做法. 我们正在减少招聘信息的偏见,并对招聘经理和面试团队进行多元化和培训.
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由自愿一起工作的同事组成,帮助bob手机版网页实现其多元化愿景, 每个BRG都在改善我们公司的文化和环境方面发挥着关键作用. 提供来自整个组织的独特观点, 每个BRG都专注于我们的招聘能力, develop and retain the best talent; work with an increasingly diverse client base; and connect to the increasingly diverse communities in which our colleagues and clients live and work. 我们目前在bob手机版网页有以下社区的brg:种族 & 种族多样性,Women@bob手机版网页,新兴专业人士网络,可访问性和自豪感.
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