2019冠状病毒病大流行证明，突发事件可以迅速颠覆世界. 在这个快速发展的时代, 成功的组织将拥抱转型, 探索创新的工作方式，重塑员工体验以适应新环境, 混合式工作环境.
组织在转型过程中可能遇到的挑战和障碍包括:
- 业务战略与劳动力和组织战略不一致
- 企业不能适应新的工作形式
- 一种过度依赖命令和控制的文化
- 数字化没有充分发挥其潜力
- 人力资源职能的有效性和效率低下
为未来而转变
转型之旅提供了一个调整领导力的机会, 激励和联系利益相关者. 有效的变更管理确保每个人都为变更做好准备，并与共同的未来愿景保持一致.
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