我们的员工研究涵盖了员工体验的各个方面——员工敬业度, team effectiveness, leadership, 以及组织文化——帮助你更好地了解你的员工,并推动积极的业务结果. We help organizations:

 

Measuring what matters

我们建立了战略性的员工倾听计划,将正确的方法与有效的内容和敏捷的技术相结合.

 

Delivering people insights

除了数据、仪表板和报告,我们还提供综合分析和行动洞察.

Designing change and action

我们的动态设计思维策略赋予领导者、经理和人力资源以推动积极的变革.


员工知道什么对他们的未来是重要的——雇主在倾听吗?

 

In today’s increasingly dynamic work environment, 为了吸引和留住人才,组织必须有效地获取和利用人们的洞察力. 倾听员工在工作中的感受是理解的关键, measuring, and improving the employee experience.

 

According to Mercer’s 2021 Global Talent Trends Study, 疫情对员工体验的影响最大的五个方面包括如何灵活工作, manage/coach employees we don’t see every day, onboard, 在分布式或虚拟网络中工作和协作, and hire.

 

在正确的时间获得可操作的见解是建设更强大的员工队伍的关键. 

倾听员工的意见,创造更强大、更包容的文化.

 

Watch video: 了解员工倾听策略如何帮助你的组织实现多样性, equity, and inclusion journey.


 

Why Mercer?

Our experts have the tools, deep knowledge, 经验来发展你的员工倾听策略和程序. 结合了50多年的员工经验研究和最新的员工敬业度和变革管理科学, 我们的专家帮助提供战略性的倾听计划,提高员工体验和推动组织绩效.

 

我们提供咨询能力和技术,涵盖员工经验的各个方面, including employee engagement, team effectiveness, leadership, and culture.

 

我们的业务覆盖130个国家,80种语言,以及当地的顾问.


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了解bob手机版网页如何帮助你制定有效的员工倾听策略, employee engagement surveys, and more.


 

EX Insights solutions

Capture people insights with tailored solutions -从每年的人口普查或脉搏调查到持续的聆听, digital focus groups and preference research.


  • Digital focus groups

    通过可扩展的方式,众包你的员工对广泛话题的见解, open and interactive dialogue.

  • Employee surveys

    从企业员工参与计划到有针对性的脉搏调查, we have solutions designed to meet your needs.

  • Continuous listening

    通过专门的调查了解员工的经验, your annual census, recurring pulses, 以及“重要时刻”的收听程序-所有这些都为全面管理和自助平台优化.

  • Preference research

    了解你的员工看重什么——他们的偏好, 优先级和期望-使员工的价值主张更加尖锐和个性化.

  • 360-degree feedback

    凭借深厚的专业知识,体验轻松的部署. 可操作的见解突出个人和团队发展的前进方向.

 

EX Insights advisory and success services

bob手机版网页的咨询服务会在你的员工倾听之旅中与你见面. 无论你是否在实施年度员工参与计划, 探索新的听力方法或试图从连续的听力系统中理解大量的数据, Mercer has the expertise to guide you.



Research and content

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